Por João Batista*

CTO | Transformação digital e Organizacional l Agile Coach | Product Owner |Scrum Master

Não sei se você se lembra, mas a algum tempo atrás existia um grande temor entre os estudantes que era REPETIR DE ANO. E o que significa isso? Entre alguns significados o dicionário cita a seguinte definição: “Refazer um mesmo curso, matéria, classe etc.: seu filho repetiu a quarta série.” https://www.dicio.com.br/repetir/

Ou seja, repetir de ano significa ter que repetir no ano seguinte exatamente o que você fez no ano anterior, porém como paramos de usar este termo após “formados” e “focados na carreira profissional” não nos damos conta que MUITAS VEZES nós repetimos de ano na vida profissional.

Como assim JB?

Muito simples, se você fechou o ano de 2018 sem subir de nível, passar de fase, mudar de patamar e em 2019 você passará o ano todo fazendo exatamente a mesma coisa que você fazia lá em janeiro de 2018, lamento dizer, mas você repetiu de ano em 2018.

Se analisarmos bem podemos repetir de ano na vida amorosa, espiritual, profissional. Enfim. É possível repetir de ano em todas as áreas da nossa vida.

Mas o que é passar de ano na vida profissional? Ser promovido? Novo cargo? Mudar de empresa? Ganhar mais dinheiro?

Não necessariamente.

A vida profissional diferente da escolar é um processo e por isso nem sempre acontecem grandes coisas em uma carreira em 365 dias e as vezes muda tudo em 365 dias.

Como diagnosticar se eu passei de ano ou repeti de ano?

Simples, você atingiu as metas do ano?

Sabe aqueles objetivos profissionais que você estipulou?

Putz, você não fez isso?

Seria o mesmo que um aluno que começa a estudar e vai estudando sem saber quando termina, o que precisa para terminar, se ele está se saindo bem.

Para o aluno não sofrer com este problema existe uma meta e objetivos claros para passar de ano, deixe-me ver se eu me lembro de alguns:

·        Não ter faltas acima de 30% das aulas (ou algo parecido);

·        Não ter media de notas inferior a 7 em nenhuma matéria;

·        Ter de fato estudado e compreendido o que foi ensinado ao ponto de ser testado através de provas e trabalhos e conseguir tirar notas satisfatórias.

Feito isso durante o ano letivo, quando o ano acabar você saberá se passou ou não, ou seja, existe uma meta clara, objetivos claros.

Na vida profissional não pode ser diferente.

Você não pode correr o risco de ficar repetindo de ano na sua carreira (a não ser que de fato esse seja seu objetivo, o que é perigoso e valeria outro artigo).

Acredito que cada um tem que fazer sua meta e seus objetivos para saber se passou de ano ou vai repetir de ano, não existe uma receita de bolo, mas acredito que podemos ter algumas metas e objetivos do tipo:

·        Fazer os cursos X, Y e Z até março;

·        Ler os livros X, Y e Z até dezembro;

·        Tirar a certificação XXX no primeiro semestre;

·        Fazer um plano de desenvolvimento com o meu gestor no primeiro trimestre;

·        Fazer uma pós-graduação ou MBA iniciando em março;

·        Aperfeiçoar um segundo idioma (geralmente inglês e/ou espanhol) através da plataforma X ou professor Y ou escola Z começando em fevereiro;

·        Aprender a divulgar internamente meu trabalho (quem não é visto não é lembrado) com as seguintes ações xxx, xxx, xxx começando em xx/2019;

·        Melhorar minha comunicação com meus superiores, pares e subordinados;

·        Ter um aumento salarial de pelo menos X% (lembra do realista, veja smart abaixo) ou uma promoção de cargo (entender o que precisa de requisito segundo o RH da sua empresa para o próximo nível e focar em se preparar para ele) até o final do ano.

Enfim algumas metas e objetivos que podem ser cumpridos em um ano.

Uma boa forma de fazer seus objetivos profissionais é utilizando o conceito SMART do Peter Drucker

S.M.A.R.T é uma sigla em Inglês para: specific, measurable, achievable, relevant,time-bound e traduzido para o português como: específico, mensurável, alcançável, relevante, tempo limite.

Faça para 2019 uma lista de objetivos/metas para sua carreira e até para outras áreas da sua vida.

Um objetivo SMART REAL por exemplo que eu preciso seguir:

Perder 25 quilos, sendo 1 quilo por semana até o meu aniversário em junho de 2019.

Objetivo simples, mas é específico, mensurável (semanalmente), atingível (segundo a Nutri rs..) é relevante (para não morrer com 40 anos) e tem um prazo (6 meses).

Pensando no que você fez em 2018 pela sua carreira profissional, você passou de ano ou terá que REPETIR em 2019?

Agora cabe a você fazer escolhas diferentes em 2019, PASSAR DE ANO com louvor na sua vida/carreira profissional e ter ainda mais motivos para celebrar!

Forte abraço e vamos juntos PASSAR DE ANO em 2019


João Batista

João implementou seu primeiro projeto com Scrum em 2009

Criador do primeiro time Scrum em banco no Brasil

Trabalhou como SM, PO e Membro de Time do Desenvolvimento. Atualmente CTO de Fintech e parte do time de transformação organizacional da Massimus

MBA Gestão estratégica de TI (FGV), Pós MBA Inteligência Empresarial (FGV), MBA em Negócios Internacionais (Universidade da Califórnia, Irvine)

Leader Coach

Certified Agile Coach (CAC)

Certified Scrum Master (CSM)

Certified Scrum Product Owner (CSPO)

Certified Scrum Developer (CSD)

PMI-PMP