Introduz em profundidade o Modelo de Mudança do Management 3.0 e dá orientações sobre como utilizá-los.

Introduz em profundidade o Modelo de Mudança do Management 3.0 e dá orientações sobre como utilizá-los.

O que é Agile Change Leadership?

Em um mundo em constante mudança e inovação tecnológica, onde a volatilidade e o tempo de resposta se tornam um fator de sobrevivência nas organizações, as empresas estão procurando novas maneiras de responder a essas mudanças, incluindo novas práticas e modelos. 

O Agile Change Leadership Workshop introduz em profundidade o Modelo de Mudança do Management 3.0, examina os componentes e dá orientações sobre como utilizá-los em seu negócio diário para impulsionar a transformação. 

Além disso, você analisará o que significa para as organizações experimentar, como a introdução de OKRs pode ajudá-lo e como introduzi-los da maneira mais eficaz.

 

Os módulos abordados neste workshop são:

  • Gestão de Mudanças Avançado
  • Sucesso e Falha
  • Métricas e OKRs

 

Ao final deste workshop e da sua participação ativa em todas as sessões, você será capaz de:

 

  • Saber como iniciar seus próprios experimentos em um ambiente seguro para falhar
  • Ter ideias sobre como adaptar seu projeto de mudança
  • Entenda como engajar pessoas em Sistemas Adaptativos Complexos
  • Como facilitar os planejamentos de OKR
  • Julgar OKRs e métricas que fazem sentido ou não fazem

 

Próxima turma

1 jun

-

1 jun
(2024)

Modalidade

EAD

Instrutor

Valor

R$780,00

8 HORAS DE
TREINAMENTO

RECONHECIDO PELO
Management 3.0

MATERIAIS
EXCLUSIVOS

Pra quem é esse curso?

Pré-requisitos

Ter certificado do Management 3.0 Foundation

Rafaela Sampaio

Atuando como Agile Specialist, certificada KMP, CSM, MBA em Gestão de Projetos pela FGV com módulo internacional pela Miami University, Pós-Graduação em Psicologia Positiva pela PUCRS, trainer da Massimus e facilitadora de Management 3.0. Entusiasta por assuntos referentes a agilidade, Comunicação Não Violenta, Psicologia Positiva, apaixonada por constante aprendizado e por disseminar conhecimento.

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