A falta de conexão e objetivos claros desmotiva equipes, mas isso pode ser mitigado com a metodologia OKR (Objectives and Key Results).
A falta de conexão e objetivos claros desmotiva equipes, mas isso pode ser mitigado com a metodologia OKR (Objectives and Key Results).
O que é OKR® Objectives and Key Results?
A falta de conexão entre as duas pontas muitas vezes desmotiva a equipe e está intimamente ligada à ausência de objetivos claros e “resultados-chaves” compartilhados. Uma das formas de evitar que esse perigoso desencontro aconteça é a implantação da metodologia OKR – Objectives and Key Results.
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